Federação Independente dos Trabalhadores nas
Indústrias de Alimentação do Estado de São Paulo

Jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho e normas da CLT asseguram a liberação imediata do empregado demitido que comprova nova contratação, desonerando a empresa de pagar os dias futuros mas vedando qualquer desconto indenizatório no acerto final. FITIASP e sindicatos filiados orientam trabalhadores

A maternidade com amparo social e o cuidado com a infância são prioridades inegociáveis

Para garantir a permanência desses profissionais no mercado de trabalho e coibir dispensas discriminatórias, a legislação brasileira estabelece mecanismos rígidos no artigo 93 da Lei Federal nº 8.213/1991 e na jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST)

Tese vinculante do Supremo Tribunal Federal e jurisprudência do TST determinam que intervenção sindical é requisito indispensável antes de demissões em massa para mitigar impactos sociais e pactuar benefícios extras. FITIASP e sindicatos filiados atuam na defesa dos postos de trabalho e assistência aos operários paulistas

Para garantir que as medidas de prevenção sejam cobradas no dia a dia, a legislação trabalhista brasileira confere aos trabalhadores o direito de eleger seus próprios representantes na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA)

Tese vinculante do Tribunal Superior do Trabalho, artigo 193 da CLT e Anexo 2 da NR-16 garantem adicional integral mesmo em trocas de gás rápidas. FITIASP e sindicatos filiados orientam trabalhadores da armazenagem e expedição sobre cobrança retroativa nas fábricas paulistas