Federação Independente dos Trabalhadores nas
Indústrias de Alimentação do Estado de São Paulo

Jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho e normas da CLT asseguram a liberação imediata do empregado demitido que comprova nova contratação, desonerando a empresa de pagar os dias futuros mas vedando qualquer desconto indenizatório no acerto final. FITIASP e sindicatos filiados orientam trabalhadores

Assembleia conduzida pelo SINDALIMENTO garantiu aumento real, reajuste no vale-alimentação e fornecimento de kits de produtos aos empregados

Reunião realizada na sede da federação marca o início da campanha salarial da categoria com data-base em primeiro de setembro.

União e firmeza nas negociações garantem reajuste salarial de 5%, piso de R$ 2.410,00, cesta básica de R$ 480,00 e ticket refeição líquido de R$ 40,00.

O trabalhador não vive de inflação média; ele vive da sua própria cesta de consumo

Com as diretrizes alinhadas na mesa de negociação, as entidades sindicais realizarão assembleias de deliberação no dia 16/09 em duas unidades da empresa

A FITIASP parabeniza o companheiro Sérgio Esposito pela disciplina, garra e pelo exemplo inspirador de qualidade de vida e determinação que transmite a toda a categoria da alimentação

A maternidade com amparo social e o cuidado com a infância são prioridades inegociáveis

O fim da Escala 6x1 é urgente, mas não podemos permitir que alguns trabalhadores tenham "autorização" para trabalhar sem limite de jornada

Norma Regulamentadora nº 35 do Ministério do Trabalho e Emprego estabelece parâmetros rigorosos de proteção contra quedas acima de dois metros, exigindo treinamento de oito horas, Permissão de Trabalho, pontos de ancoragem certificados e direito de recusa

Para garantir a permanência desses profissionais no mercado de trabalho e coibir dispensas discriminatórias, a legislação brasileira estabelece mecanismos rígidos no artigo 93 da Lei Federal nº 8.213/1991 e na jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST)

A atividade teve início na troca de turnos, alcançando quem encerrava a jornada da noite e quem chegava para o primeiro turno, e foi finalizada no período da tarde com a abordagem às trabalhadoras e aos trabalhadores do segundo turno

Consolidação das Leis do Trabalho e jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho estabelecem que realização de horas extras em setores de frio, calor, ruído ou agentes químicos exige licença prévia do Ministério do Trabalho, sob pena de nulidade do banco de horas e pagamento de sobrejornada integral

Tese vinculante do Supremo Tribunal Federal e jurisprudência do TST determinam que intervenção sindical é requisito indispensável antes de demissões em massa para mitigar impactos sociais e pactuar benefícios extras. FITIASP e sindicatos filiados atuam na defesa dos postos de trabalho e assistência aos operários paulistas

Para garantir que as medidas de prevenção sejam cobradas no dia a dia, a legislação trabalhista brasileira confere aos trabalhadores o direito de eleger seus próprios representantes na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA)

Se a sua empresa não respeita os prazos de aviso prévio, impõe início de férias em dias proibidos ou atrasa o pagamento do terço constitucional, procure imediatamente o seu sindicato

Tese vinculante do Tribunal Superior do Trabalho, artigo 193 da CLT e Anexo 2 da NR-16 garantem adicional integral mesmo em trocas de gás rápidas. FITIASP e sindicatos filiados orientam trabalhadores da armazenagem e expedição sobre cobrança retroativa nas fábricas paulistas

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um dos direitos mais relevantes da classe trabalhadora brasileira. Criado para constituir uma reserva financeira em momentos de necessidade, como na demissão sem justa causa, na aposentadoria ou na aquisição da casa própria, o fundo representa uma garantia indispensável para os trabalhadores e trabalhadoras das indústrias de alimentação e bebidas no Estado de São Paulo

Diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego reforçam a obrigatoriedade da correta destinação dos benefícios, proibição de taxas negativas e papel crucial da negociação coletiva na garantia de alimentação digna para a categoria

Com foco na defesa do voto livre e secreto, a "Aliança pelo Voto Livre e Secreto" visa combater pressões e ameaças de patrões sobre os trabalhadores durante o período de eleições