Reunião realizada na sede da federação marca o início da campanha salarial da categoria com data-base em primeiro de setembro.

Na manhã desta quinta-feira (17) a sede da FITIASP foi palco da primeira reunião de negociação coletiva para a Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027 do setor de Café Torrado e Moído. A mesa de negociação contou com a presença dos representantes da FITIASP em conjunto com a FTIA Interior, representada por Edson Ferreira, além do presidente do Sindicato da Indústria de Café do Estado de São Paulo, Edvaldo Frasson, e empresários do setor.

Durante a abertura dos trabalhos, a bancada patronal apresentou uma proposta inicial contendo o reajuste salarial pelo INPC de 3,98%, piso salarial de R$ 2.095,15, cesta básica de R$ 363,93 e Participação nos Lucros ou Resultados variando entre R$ 2.106,17 e R$ 3.308,12, a depender do porte da empresa.

Firmeza na defesa da categoria

A bancada dos trabalhadores rejeitou prontamente a oferta inicial por considerar que ela não atende às reais necessidades da categoria. Em resposta, os representantes dos trabalhadores apresentaram uma contraproposta abrangente e focada no ganho real e na ampliação dos direitos sociais:

• Reajuste Salarial: Aplicação de 6% de reajuste.

• Piso Normativo: Fixação em R$ 2.500,00.

• Cesta Básica e Natalina: Valor de R$ 500,00, mantendo o índice do reajuste salarial para empresas que já praticam valores superiores.

• PLR Linear: Valor unificado de R$ 3.500,00 para todos os trabalhadores.

• Vale Refeição: R$ 60,00 com desconto máximo de R$ 1,00.

• Quinquênio: Adicional de 15% do Piso Normativo a cada 5 anos trabalhados.

• Direitos Sociais e Proteção: Licença paternidade de 20 dias, garantia de emprego de 1 ano ao trabalhador afastado por doença, regras de combate ao assédio moral, licença casamento junto às férias e garantia de emprego e salário no retorno das férias.

• Auxílio Creche: Reembolso equivalente a 40% do piso normativo.

• Manutenção das Cláusulas: Preservação de todas as demais garantias da CCT anterior.

Próximos passos

Diante de nossa postura firme, os representantes patronais informaram a necessidade de levar a contraproposta para avaliação das empresas da base. Um novo encontro já ficou agendado para o dia 22 de setembro de 2026, às 10 horas, novamente na sede da FITIASP, quando a categoria aguarda uma resposta concreta do setor patronal.

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