FITIASP e FTIA Interior unificam datas-base e fortalecem luta pelo fim da escala 6x1 em 2026
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No dia 10 de março de 2026, a FITIASP (Federação Independente dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do Estado de São Paulo) e a FTIA Interior realizaram uma reunião estratégica de planejamento para definir os rumos da categoria neste ano. O encontro reuniu representantes de 24 sindicatos filiados de diversas regiões do estado para alinhar as ações diante do cenário econômico e social.
Unificação de datas-base em maio e setembro
Uma das decisões mais importantes tomadas por unanimidade foi a reorganização do calendário de negociações coletivas. A diretriz aprovada unifica as datas base da categoria em dois períodos centrais: 1º de maio e 1º de setembro. Essa medida foi considerada essencial para racionalizar as campanhas salariais e fortalecer a atuação conjunta das federações e seus sindicatos. A alteração agora seguirá para deliberação dos trabalhadores em assembleias nas bases, respeitando a autonomia sindical.
Rumo à convenção coletiva única
Atualmente, o setor de alimentação conta com 21 convenções coletivas diferentes. O objetivo estratégico da FITIASP é avançar para a construção de uma convenção coletiva única para todo o setor. Para viabilizar esse projeto, a federação já iniciou a distribuição de coordenações específicas entre os dirigentes sindicais para acompanhar cada segmento produtivo e promover a integração das pautas reivindicatórias.
Fim da escala 6x1 e redução da jornada
A pauta de reivindicações para 2026 coloca os direitos sociais no centro das discussões. Foi aprovado o foco total na luta pelo fim da escala 6x1 e pela redução da jornada de trabalho sem redução salarial. Os dirigentes destacaram a importância de mobilizar as bases e articular campanhas de comunicação para pressionar por essas mudanças, que são fundamentais para a saúde e bem-estar do trabalhador. As federações também reafirmaram seu apoio a mobilizações amplas e greves gerais como forma de garantir o avanço dessas bandeiras históricas.
Análise econômica e cenário setorial
O encontro contou com uma exposição técnica do DIEESE sobre o cenário macroeconômico e o mercado de trabalho. Os dados mostraram que, embora a indústria de alimentação mantenha altos níveis de faturamento e produção, a inflação e os juros elevados continuam impactando o poder de compra. Diante disso, a orientação jurídica foi de rigor nas negociações, especialmente no setor do açúcar, onde se recomenda que os sindicatos não firmem acordos específicos antes da definição da Convenção Coletiva de Trabalho.
Saúde mental e proteção contra a precarização
Outro ponto de destaque foi a preocupação com a saúde mental no ambiente laboral. A proposta é incluir cláusulas que obriguem a presença de psicólogos e assistentes sociais nas empresas. Além disso, a FITIASP defende cláusulas que barrem a "pejotização" e garantam a contratação via CLT para as atividades principais das indústrias, combatendo a precarização das relações de trabalho.
Tecnologia a serviço do trabalhador
Ao final da reunião, foi apresentada uma ferramenta de inteligência artificial voltada para uso interno. O sistema facilitará o acesso a documentos e instrumentos coletivos, dando mais agilidade e eficiência para que os sindicatos possam atender as demandas da categoria.
Com essas definições, a FITIASP e a FTIA Interior consolidam uma frente unificada para enfrentar os desafios de 2026, priorizando a valorização salarial e a conquista de melhores condições de vida para todos os trabalhadores da alimentação.
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