FITIASP divulga novo levantamento e reforça a importância do Dia da Consciência Negra
- David Paiva
- há 5 horas
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O dia 20 de novembro é reconhecido nacionalmente como o Dia da Consciência Negra, uma data dedicada à reflexão sobre a luta do povo negro no Brasil e sobre a necessidade de combater o racismo que ainda marca o país. Nesta data, a FITIASP reafirma seu compromisso com a igualdade racial e com a construção de um movimento sindical mais diverso, forte e representativo.
Com base nos poucos dados oficiais disponíveis, a FITIASP realizou um levantamento interno sobre a presença de mulheres negras, homens negros e pessoas LGBTQIA+ nas estruturas sindicais do setor de alimentação em São Paulo. Para garantir qualidade e segurança nas informações, o material utiliza apenas referências verificadas de órgãos governamentais, como IBGE e DIEESE, além de publicações reconhecidas sobre desigualdades no mercado de trabalho.
Dados do IBGE mostram que a maioria das pessoas que trabalham no Brasil é negra. Mesmo assim, a PNAD Contínua aponta que essa maioria ainda enfrenta diferenças salariais, menos oportunidades e maior dificuldade para alcançar cargos de liderança. No setor de alimentação, onde muitos trabalhadores são negros, essa desigualdade aparece de forma ainda mais visível. Por isso o levantamento da FITIASP é tão importante, porque ajuda a mostrar a realidade e a indicar caminhos para enfrentar essas diferenças.
A FITIASP disponibiliza esse levantamento completo para toda a categoria. Para acessar o conteúdo, basta clicar aqui. O material está liberado para leitura e download e reúne todos os dados, análises e referências utilizadas, fortalecendo a transparência e ampliando o debate sobre diversidade dentro do setor de alimentação.
O estudo mostra que, mesmo com alguns avanços, a representatividade negra nas direções sindicais ainda não acompanha a diversidade do chão de fábrica. Relatórios do Ministério do Trabalho e do DIEESE indicam que, mesmo com políticas de inclusão, os cargos de maior responsabilidade seguem concentrados em perfis que não refletem a base trabalhadora. Isso reforça a importância de investir em ações permanentes de formação, incentivo e monitoramento.
Coletar e divulgar dados é um passo fundamental para fortalecer a democracia interna do movimento sindical. Quando a categoria conhece quem a representa, fica mais fácil construir processos mais inclusivos e chapas que expressem a realidade dos trabalhadores e trabalhadoras do setor.
Neste 20 de novembro, Dia da Consciência Negra, a FITIASP reafirma que a luta contra o racismo está diretamente ligada à luta por direitos, melhores salários e condições de trabalho dignas. Fortalecer a diversidade é fortalecer o sindicato e garantir que o futuro seja construído com mais justiça, igualdade e participação de todos.
